Rok 2017 to dla emerytów i rencistów wiele zmian. Emerytury 2017 upłynęły pod znakiem nowego ustawodawstwa, jak również przywrócenia niższego wieku emerytalnego. Rok 2018 również okazał się pełen niespodzianek. Niektóre z nich nadal zależą od tego, czy politycy spełnią swoje wyborcze obietnice. Emerytury 2018 to także rewolucja dla firm w sprawie składek na ZUS. O wielu zagadnieniach tego typu można przeczytać na stronie PZU.
Niższy wiek emerytalny
Zmiany w emeryturach to temat, który zawsze emocjonuje seniorów. Ostatnie dwa lata głównie eksploatowały jeden z najważniejszych postulatów PiS, dotyczący obniżenia wieku emerytalnego. Niższy wiek emerytalny wszedł w życie w październiku 2017 roku kończąc proces stopniowego podwyższania wieku emerytalnego, który docelowo miał wynosić 67 lat bez względu na płeć. Zgodnie z nowym prawem wiek emerytalny to teraz odpowiednio:
- 60 lat dla kobiet,
- 65 lat dla mężczyzn.
Nieco wcześniejsza niż dotychczas emerytura 2017 mocno zmobilizowała Polaków do tego, aby bardziej intensywnie składać wnioski o jej przyznanie. ZUS spodziewał się około 300 tysięcy wniosków w całym roku 2017 i liczba ta została nieco przekroczona. Niestety, niższy wiek emerytalny to również niższa emerytura. Obniżenie świadczeń stanowi pochodną przywrócenia starego systemu, ponieważ skraca się okres składkowy. Zmiana jest najbardziej bolesna dla kobiet. ZUS bowiem poinformował o średnich emeryturach. Wynoszą one:
- dla kobiet 1 642,51 zł brutto,
- dla mężczyzn 2 782,21 zł brutto.
Różnica po uśrednieniu wynosi aż o 1139,70 zł. Zmiany w temacie emerytur 2017 dotyczą również emerytur minimalnych. Jeszcze w marcu 2017 r. rząd podniósł je o 118 zł do 1000 zł brutto. Minimalne świadczenie nie będzie mogło być teraz niższe. Zmiana dotyczyła w sumie ponad 800 tys. osób.
Waloryzacja emerytur 2017 i 2018 r.
Emerytury 2017 to także kwotowa waloryzacja rent i emerytur. Ministerstwo Rodziny wprowadziło tzw. waloryzację gwarantowaną, czyli każdy emeryt i rencista dostał podwyżkę świadczenia o minimum 10 zł brutto miesięcznie, lub podwyżkę o 0,73 proc. Złą wiadomością była rezygnacja z jednorazowych dodatków do świadczeń, jakie wypłacano rok wcześniej. Ich kwota była uzależniona od wysokości świadczenia, wahała się pomiędzy 50 do 400 zł. Emerytura 2018 to kolejna waloryzacja świadczeń, jej wskaźnik wynosi 102,7. Oznacza to następujący wzrost świadczeń:
- najniższa emerytura wzrośnie o 27 zł do 1027 zł,
- przeciętna podwyżka emerytury to 58,42 zł,
- przeciętna renta z tytułu niezdolności do pracy wzrośnie o 43,51 zł,
- średnia podwyżka renty rodzinnej wzrośnie do 51 zł.
500 plus dla seniora
To nowa propozycja ze strony rządowej. Ten dodatek do emerytury i renty mieliby dostać emeryci, którzy otrzymują świadczenie do 2000 zł brutto. Kwota byłaby uzależniona od wysokości emerytury:
- 500 zł dla osób, które pobierają świadczenie do 1000 zł)
- 400 zł do kwoty 1500 zł
- 300 zł do 2000 zł.
500 plus dla seniora w takiej opcji mogłoby otrzymać nawet 6 mln osób. Koszt jednorazowych dodatków obliczono na 3,5 mld zł. Emerytury 2017 to początek zmian w systemie, który będzie ewoluował jeszcze przez kolejne lata.
Bądź na bieżąco ze zmianami i już dziś zadbaj o swoje zabezpieczenie emerytalne!